Auf dem Arbeitsmarkt der Berufsanf?nger h?tten sich 78.3% der in diesem Jahr graduierten Studierenden für Klein- und Mittelst?dte entschieden, w?hrend nur 21.7% der Absolventen in den drei Gro?st?dten – Beijing, Shanghai und Guangzhou – blieben. Ein Grund dafür soll der Boom der Online-Bewerbungen sein.

Zu diesem Ergebnis kommt der Forschungsbericht zur Besch?ftigungslage der Absolventen 2014. Der Bericht wurde von dem chinesischen Informationsportal ganji.com und der Peking Universit?t gemeinsam herausgegeben. Das Forschungsergebnis zeigt, dass die Anziehungskraft der drei Gro?st?dte als Hauptarbeitsmarkt für junge Leute langsam zurückgegangen ist. Die ?Nach-90er-Generation“ hat einen vielf?ltigeren und freieren Berufsplan.

?Beijing, Shanghai und Guangzhou wird es nie an Eliten fehlen. Wegen der Hukou-Beschr?nkung (Aufenthaltsgenehmigung) haben viele ihre Berufstr?ume in einer Gro?stadt aufzugeben. In kleineren St?dten findet man eigentlich auch nicht schlechte Chancen“, sagte Xiaoshu, ein Masterkandidat der East China Normal University in Shanghai. Nach gescheiterter Arbeitssuche in Beijing konzentrierte Xiaoshu sich auf kleinere St?dte. Zuletzt gelang es ihm, einen Arbeitsplatz in seiner Geburtsstadt - einer kleinen Kreisstadt – zu finden.

?Die Kosten einer Online-Bewerbung sind niedrig. Statistiken zufolge soll es durchschnittlich nur 60 RMB kosten, um einen qualifizierten Mitarbeiter zu rekrutieren. Gleichzeitig wird der Bewerbungszyklus verkürzt. Viele Unternehmen wenden sich deswegen der Web-Rekrutierung zu. Damit tauchen viele gute Arbeitschancen in kleineren St?dten auf“, so Wei Kejun, Abteilungsdirektor für Produktgruppen bei ganji.com. Durch das Internet haben viele Absolventen einen Arbeitsplatz in kleineren St?dten gefunden.

Laut dem Bericht seien die Top 10 Arbeitsm?rkte für Berufsanf?nger Guangzhou, Beijing, Chengdu, Shenzhen, Shanghai, Zhengzhou, Chongqing, Hangzhou, Nanjing, und Xi’an. Die Rückkehr vieler Uniabsolventen in ihre Heimatorte hilft mit, das Ungleichgewicht zwischen Angebot und Nachfrage der Arbeitskr?fte in den verschiedenen Regionen in China zu verbessern.