Chinesische Arbeitnehmer k?nnen durch einen Arbeitsplatzwechsel in diesem Jahr ein Gehaltsplus von bis zu 25 Prozent erzielen. In einigen Branchen sind sogar 30 Prozent m?glich. Doch auch wer seinen Job beh?lt, kann mit mehr Geld rechnen.

Das anhaltende Interesse multinationaler Unternehmen am chinesischen Markt verbunden mit der raschen Expansion von Chinas heimischen Firmen wird dem Arbeitsmarkt des Landes Vitalit?t verleihen und die Mitarbeitergeh?lter steigen lassen.

Laut dem jüngst ver?ffentlichten globalen Gehaltsbericht des Personalanwerbungsspezialisten Robert Walters k?nnen chinesische Angestellte, die in diesem Jahr den Arbeitsplatz wechseln, mit einem Gehaltsplus von 15 bis 25 Prozent rechnen. Diejenigen, die ihren Arbeitsplatz nicht wechseln, k?nnten jedoch auch eine Gehaltserh?hung um sechs bis acht Prozent erhalten.

Arbeitnehmer in Beijing, die in solchen Branchen wie zum Beispiel im Finanz- und Rechnungswesen, im Personalwesen oder Marketing arbeiten, k?nnen mit einer Gehaltserh?hung von bis zu 20 Prozent rechnen, falls sie ihren Arbeitsplatz wechseln. Diejenigen, die im Vertrieb, in der ingenieurswissenschaftlichen Forschung oder im Entwicklungssektor arbeiten, werden wahrscheinlich eine Gehaltserh?hung um bis zu 30 Prozent erhalten.

Angestellte in Shanghai k?nnen ebenfalls mit einem Gehaltsplus von etwa 20 Prozent rechnen, wenn sie in Bereichen wie etwa dem Finanz- und Rechnungswesen, im Bankensektor, Personalwesen, im IT-Bereich oder Vertrieb nach neuen M?glichkeiten suchen. Walter erwartet, dass die Pharma- und Chemieindustrie im Jahr 2015 eine starke Nachfrage verzeichnen. Diejenigen, die in Betriebs- und Produktionssektoren arbeiten, k?nnen ein Gehaltsplus von bis zu 30 Prozent erreichen, wenn sie den Arbeitsplatz wechseln.

Dennoch sollte beachtet werden, dass Vertriebsangestellte für Luxusgüter aufgrund der stagnierenden Branche nur sehr begrenzte Gehaltserh?hungen erhalten werden. In dieser Branche kann durch einen Arbeitsplatzwechsel im Jahr 2015 nur ein Gehaltsplus von fünf bis 15 Prozent erzielt werden.